溫州市安保集團(tuán)有限公司是浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘對(duì)象基本要求 

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)； 

（二）具有良好的品行；

（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

二、招聘崗位及其他要求

（一）招聘崗位

詳見《溫州市安保集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表》（附件1）。

專業(yè)資格審查參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

（二）下列人員不具備報(bào)考條件

1.受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.有違法犯罪記錄的；

3.曾被開除公職的。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

本次招聘通過電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《溫州市安保集團(tuán)有限公司工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），備注“應(yīng)聘崗位+姓名”。相關(guān)報(bào)名材料包括：（1）身份證（正反面）;（2）學(xué)歷、學(xué)位證書;（3）職稱/資格證書；（4）所獲榮譽(yù)；（5）工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明材料；（6）其他需要提供的材料。

應(yīng)聘人員將以上報(bào)名表、本人一寸照片及原始材料掃描件發(fā)送至郵箱419657214@qq.com,2023年8月21日—2023年8月25日（逾期不再受理）。

報(bào)名咨詢電話：0577-88914940。

（二）資格審核

由公司人力資源所在部（室）負(fù)責(zé)進(jìn)行資格篩選，通常于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)的開考比例為1：3及以上；不足開考比例的崗位，經(jīng)研究后決定該崗位是否核減招聘計(jì)劃或放寬崗位條件。

（三）考試方式

采取面試的方式。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、實(shí)際工作技能、專業(yè)知識(shí)與崗位的匹配程度以及邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入考察（政審）對(duì)象。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加考察（政審）人員。

（四）考試總成績(jī)的合成

崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢、考察

崗位從高分到低分按1：1的比例確定入圍體檢和考察人選，入圍體檢公示期為3個(gè)工作日。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，經(jīng)研究決定是否按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的的擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

（二）面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等，經(jīng)研究決定是否在合格人員中從高分到低分遞補(bǔ)。

（三）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的計(jì)算截至2023年8月1日。

（五）若招聘過程中無合適人選，則該職位可空缺。

（六）本次招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備制度，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備，有效期一年（自招聘錄用公示結(jié)束之日起算），列入人才儲(chǔ)備對(duì)象的考試總成績(jī)不低于70分。當(dāng)有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，經(jīng)研究后，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

（七）考生被聘用后必須服從用人單位的統(tǒng)一安排。

（八）本公告相關(guān)事宜，包括但不限于面試、體檢、考察等具體事項(xiàng)另行通知。

（九）未盡事宜由溫州市安保集團(tuán)有限公司研究決定。

附件：1.《溫州市安保集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表》

2.《溫州市安保集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》

溫州市安保集團(tuán)有限公司

                            2023年8月21日

附件1

溫州市安保集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表